Editor

2016 m. verslo misijos. Indonezija ir Kinija

Siekiant plėsti verslo galimybes tarptautinėse rinkose, pritraukti naujų investicijų ir pasisemti patirties iš srities profesionalų, rugsėjo pradžioje UAB „Teisė“ vadovas Eimantas Galvydis dalyvavo verslo parodose Indonezijos sostinėje Jakartoje ir Kinijoje, Ksiameno mieste. Verslo misijos metu projekto dalyviai turėjo keliolika susitikimų su Azijos įmonių atstovais. Buvo aptarti Kinijos įmonių veiklos ypatumai ir verslo sąlygos. Tai buvo

Projektas „Myliu savo įmonę“

Daug negalvoję šiais metais nusprendėme sudalyvauti konkurse „Aš myliu savo įmonę“. „Konkrečių lūkesčių neturėjome. Patiko konkurso idėja ir nusprendėme prisijungti prie projekto, parodyti, kokia esame darni komanda, besirūpinanti savo darbuotojais, suinteresuota gražia, jaukia ir šeimyniška darbo atmosfera“, — sakė E.Galentaitė – teisės skyriaus vadovė. Daugiau apie mūsų dalyvavimą projekte skaitykite paspaudę nuorodą.

Verslo misija Ukrainoje „Franchising 2016“

Franšizė Expo – Ukraina, tai trijų dienų renginys, vykęs Kijevo tarptautiniame parodų centre. Šis renginys sudaro puikias sąlygas verslo atstovams, siūlantiems bendradarbiavimą pagal franšizę, praplėsti verslo ryšius su potencialiais klientais. Vienas iš renginio tikslų – Ukrainos  rinkos plėtra bei efektyvus vystymasis paslaugų sektoriuje. Siekiant padėti smulkioms ir vidutinėms įmonėms skatinti verslumą, renginio metu buvo pristatytos

Mažosioms bendrijoms – dar vienas smūgis

Mažosioms bendrijoms gali tekti nuo savo bendrijos nariui išmokamų nuompinigių ir kitų pagal civilines sutartis sudarytų išmokamų išmokų vietoj 15% mokėti 50,3% dydžio mokesčius. 2015 m. gegužės 28 d. įsigaliojo Mažųjų bendrijų įstatymo pakeitimas, kuris Mažųjų bendrijų (MB) nariams uždraudė teikti paslaugas MB pagal civilines sutartis. „Visos išmokos mažųjų bendrijų savininkams pagal paslaugų sutartis, Valstybinės

Naujasis Darbo kodeksas: 15 punktų, kuriuos turite žinoti

Advokatų profesinės bendrijos „Judickienė ir partneriai JUREX“ advokatė, atlikusi naujojo Darbo kodekso (DK) analizę, pateikia svarbiausių penkiolika punktų, kurie iš esmės skiriasi nuo buvusio DK nuostatų. Naujajame Darbo kodekse: 1. Bus leidžiama laisvai sudaryti terminuotas darbo sutartis, tačiau bus ribojama paeiliui einančių darbo sutarčių tam pačiam darbdaviui trukmė: tam pačiam darbui – iki 2 metų